关于开展yl9193永利团委员工会2025-2026学年度部门（主要）负责人换届工作的通知

公司广大师生：

为进一步加强学院团委员工会组织建设，更好地发挥员工干部在服务青年成长成才方面的作用，不断提升院团委员工会服务员工的能力和水平，现启动2025-2026学年度团委员工会员工干部换届竞选工作，具体通知如下：

一、指导原则

本次员工干部换届工作通过个人申请、综合考察、答辩竞选等环节展开，坚持公平公正公开的原则，秉持品学兼优、德才兼备的原则实行择优录取，注重结构合理、整体优化、民主监督、科学发展。

二、换届竞选对象

1.具体职务：yl9193永利团委、员工会2025-2026学年度部门（主要）负责人等；

2.参与对象：yl9193永利在读本科生，有员工干部任职经历的同学优先考虑。

三、部门设置

根据yl9193永利团学工作安排，结合实际情况，学院团委员工会2025-2026学年部门设置情况如下：

四、换届竞选方案设置

1.团委副书记助理

2.部门（主要）负责人

备注：岗位具体设置数量将根据实际情况实施调整。

3.岗位职责

（1）团委副书记助理配合院团委书记、兼职副书记开展各项工作。

（2）部门（主要）负责人：与yl9193永利团委员工会兼职副书记、团委副书记助理和主席团协同，积极开展部门活动，充分发挥部门（主要）负责人的带头作用，做好部门梯队建设，完成好部门日常工作。

4.换届竞选对象条件

（1）思想方面：政治立场坚定、思想积极上进、品行端正、有大局观念和集体意识，员工党员、入党积极分子、党员发展对象同等条件下优先考虑；

（2）学习方面：学习态度端正、刻苦钻研，成绩优秀，获得优秀员工奖学金同等条件下优先考虑，能够协调学习与工作间的平衡，员工会部门（主要）负责人需成绩综测排名在专业30%内；

（3）工作方面：具有一定的员工工作经验，在校期间担任过主要员工骨干，具有较强的组织管理能力、议事能力和团结协作能力、工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，能够创造性的开展工作；

（4）群众基础方面：为人谦虚友善，乐于助人，与同学相处和睦，有一定的群众号召力，能够发挥先锋模范带头作用；

（5）无任何违法违纪处罚记录。

五、换届竞选流程

1.报名阶段（5月28日—6月3日）

员工干部可采用自主申报、组织推荐等方式，进入QQ群（群号：930835644），同时将申请表命名为“原部门（若无则填无）-姓名-班级”，并于6月3日晚20点前发送至指定邮箱：dqgcxytwxsh@163.com。

2.资格审查阶段（6月4日—6月6日）

根据报名阶段员工干部申请竞选的报名情况，坚持实事求是、公平公正的原则，结合换届竞选对象的具体要求开展资格审查工作，并且征求员工辅导员的推荐意见，在充分酝酿的前提下，确定符合条件的人员名单；

3.公开答辩阶段（6月16日—6月18日）

根据资格审查阶段的情况，组织公开答辩，答辩竞选时间、地点另行通知，员工干部部门（主要）负责人换届竞聘会议，须邀请教师代表、员工干部代表、一定比例的班级群众代表一同参加；

4.结果公示阶段（6月19日—6月25日）

公司团委就最终人选名单进行审核、公示。

六、注意事项

1.凡逾期报名者均视为自动放弃竞选资格；

2.具体竞聘时间、地点及详细安排有可能略有变动，请各位竞选人及时关注报名QQ群内通知；

3.本次竞聘坚持公平、公正、公开的原则，鼓励竞争，择优录用。在报名及竞选过程中，严禁拉票等违纪违规行为，一经发现核实，直接取消参选资格；

4.团学干部聘期为一年，其中考核试用期为三个月。考核试用期满后正式聘任。任职期间若出现违纪违规等现象，学院团委将推行“一票否决”，并进行撤职处理。

七、未尽事宜，另行通知。

附件一、yl9193永利团委员工会部门（主要）负责人竞选报名表.docx

 附件二、yl9193永利团委员工会部门（主要）负责人竞选信息表.xls

共青团yl9193永利委员会

2025年5月28日